皆さん、こんにちは。 今日は観光業や宿泊業に関わる方にとって役立つお話をご紹介します! 愛知県では、**製造業でおなじみの「カイゼン(改善)」の知識やノウハウを、宿泊業にも活かそう!**という新しい取組が行われました。...
「シフト表は毎月ちゃんと作ってるし、それで労働時間も管理してるから大丈夫!」 そう思っている事業者の皆さん、ちょっと待ってください。 名古屋高等裁判所が下した『日本マクドナルド事件』の判決は、そうした“なんとなく運用”の危うさを改めて教えてくれるものでした。...
こんにちは! これから暑くなる季節、職場での熱中症対策がより厳しくなることをご存じでしょうか? 2025年6月から、事業者には「罰則付き」で新しい熱中症対策が義務化されます! 「うちはエアコンがあるから大丈夫」 「今まで特に問題なかったし…」...
介護や福祉の現場で働く皆さんにとって、腰痛は身近な問題です。 実際、保健衛生業界における労災のうち、**腰痛の発生件数は43.2%**を占めるほど深刻な状況です。 今回は、社会福祉施設における腰痛対策について、誰でも分かりやすく解説します。 腰痛が起こる原因とは? 腰痛が発生する主な要因は以下の4つです。 動作要因:前屈みや無理な姿勢での作業...
最近、「うちの子がパワハラを受けている!」など、親が会社に直接クレームを入れるケースが増えています。 会社はどこまで対応するべきなのか?正しい対処法をわかりやすく解説します。 🚫【基本ルール】親からのクレームに対応する必要はない!...
今回は、厚生労働省が発表した「令和5年外国人雇用実態調査」の結果を分かりやすく解説します。 外国人を雇用している企業の状況や、働いている外国人の給与・労働環境などが明らかになりました。 1. 外国人労働者の平均給与は? 外国人労働者の1カ月の平均給与(所定内給与額)は、在留資格によって大きく異なります。...
若手の定着と活性化を支えるキャリアコンサルティング 企業において、若手社員の採用だけでなく 定着 が大きな課題となっています。 特に、転職市場が活発化し、退職代行サービスの普及など、若年層の労働環境は大きく変化しています。 その中で注目されているのが、セルフ・キャリアドック制度 です。...
みなさん、こんにちは!今回は「私傷病休職がある場合の出勤率計算と年次有給休暇(年休)」について、誰にでも分かりやすく解説します。 年次有給休暇とは? 年次有給休暇は、労働基準法39条に基づいて、働く人がリフレッシュや休養を取るために与えられる休暇です。...
こんにちは!今回は、70歳までの就業時代が本格化する中で、経営者の皆さまにとって欠かせない「高齢者雇用のポイント」をお伝えします。 時代の変化に合わせた労務管理は、会社の未来を大きく左右します。 高齢者雇用の基本を押さえながら、会社の成長につながるヒントを考えてみましょう! 🌟 高齢者雇用の新しい時代が始まっています...
みなさん、こんにちは!今日は、障害者の雇用について話してみたいと思います。 障害者雇用率が2.41%にアップ! 日本では、法律によって企業に障害者を雇う義務があります。 2024年(令和6年)の調査によると、企業で働く障害者の割合(実雇用率)が過去最高の 2.41% に達しました! 障害者雇用の現状...