社会保険・労働保険関係手続 |
社長の困った!
1.入退職に伴う手続きの不明瞭さ
2.手続きの際の添付書類の不足
3.総合調査への対応不足
4.労災書類の複雑さ
5.退職後の社会保険関連手続きの不十分な説明
実務のひとことコメント
1.試用期間中の社会保険加入に関する誤解
2.年金受給開始年齢に関する誤解
3.労災隠しの違法性
4.労災事故の未報告と健康保険証使用問題
5.外国人労働者の社会保険加入義務
6.社会保険料滞納の増加
社労士実務の一般的なもの(例)
1.新規適用届、労働保険関係成立届などの提出
2.社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新
3.年金相談
4.高年齢雇用継続給付金、育児・介護休業給付金の申請
5.社会保険加入状況の調査・確認
6.療養費・休業補償金の申請
7.退職した従業員の直接対応
8.審査請求、再審査請求の代行
9.提出代行、電子申請への対応
労働基準法関係・安全衛生管理 |
社長の困った!
1.従業員関係書類の整備ができていない
2.従業員からの質問に対応できない
3.労働基準監督署からの是正勧告への対応がわからない
4.従業員の規律を改めて正したい
5.安全に働いてもらえるために何をすればよいか
6.業務上災害が発生した
実務のひとことコメント
1.即答の必要性
2.残業代の問題
3.有給休暇の権利
4.協定書の重要性
5. 法的責任
社労士実務の一般的なもの(例)
1.従業員名簿、出勤簿、賃金台帳の整備
2.従業員説明会による勤務条件の再確認
3.労働協定書の提出
4.労働災害の防止と安全衛生教育
5.労働者私傷病報告の作成
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