「社会保険事務の安心代行サービス」

従業員が入社・退社をしたり、出産をするときには、社会保険事務の手続きが必要となります。これらの手続きはケースごとに多く、また、記載すべき内容には細かなものがあります。これら社会保険の一連の手続きの代行や、取扱いが不明な点についてご相談ください。

社会保険事務の安心代行サービスで対応する事務手続き

新規設立および廃業会社の社会保険・労働保険手続き
企業設立時の社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続き、廃業時の脱退手続きを代行します。
社会保険の加入手続き
新規採用時の従業員の社会保険加入手続きを行います。
社会保険の脱退手続き
退職した従業員の社会保険脱退手続きを代行します。
労災保険の加入・脱退手続きおよび事故申請手続き
労災保険への加入、脱退手続き、さらに労災事故発生時の申請手続きを行います。
雇用保険の加入・脱退手続き
雇用保険の加入や脱退手続きを代行し、適切な対応をサポートします。
被扶養者（配偶者・家族）の加入・脱退手続き
従業員の扶養家族に関する社会保険の加入・脱退手続きをサポートします。
資格取得届・資格喪失届の提出
社会保険や労働保険に関する資格の取得・喪失に伴う届出を作成し、提出します。
育児休業・産前産後休業に関する手続き
育児休業や産前産後休業を取得する従業員の手続きを代行します。
各種変更手続き（住所変更・氏名変更・賃金変更など）
従業員の住所、氏名、賃金変更に伴う社会保険および労働保険の変更手続きをサポートします。
労働保険年度更新手続き
労働保険料の年度更新手続きをサポートし、労災保険や雇用保険料の算出および申告を代行します。
社会保険の算定基礎届の作成・提出
毎年の定期的な報酬額に基づく社会保険料の算定基礎届を作成し、提出します。
月額変更届の作成・提出
従業員の賃金変動に伴う社会保険料の月額変更届を作成し、提出します。
雇用保険被保険者離職票の作成・交付
退職者に対して雇用保険被保険者離職票を作成し、適切に交付します。
特別加入制度の手続き
事業主や一人親方などが労災保険に特別加入するための手続きを代行します。
年金に関する手続き
老齢年金、障害年金、遺族年金など、年金の受給や手続きに関する業務をサポートします。

社会保険・労働保険手続きの例

社員を採用したときの届出
新たに採用した社員に対して、社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働保険（雇用保険・労災保険）の加入手続きを行います。
社員が退職したときの届出
退職した社員に対して、社会保険および労働保険の資格喪失届を提出し、適切に脱退手続きを進めます。
会社が定例的に行う届出
毎年行う社会保険料の算定基礎届や、労働保険の年度更新手続きなど、定期的な届出をサポートします。
社員に異動があったときの届出
社員が部署異動や転勤、役職変更などの際に、賃金変更や労働時間の変更に伴う社会保険・労働保険の手続きを行います。
社員が病気・けが・出産・死亡したときの届出
社員が病気やけがで休業する場合の休業補償手続きや、出産に伴う出産手当金、死亡時の遺族に対する保険金の申請手続きを代行します。
育児休業・介護休業・雇用継続の届出
育児休業や介護休業を取得する社員の手続きや、高年齢者の雇用継続に関する届出を行います。
会社に関する届出
会社の住所変更や名称変更など、企業に関する重要な情報が変更された場合の届出を行います。
業務上の事故・災害に関する届出
労災事故や災害が発生した際に、労災保険の申請手続きを迅速に行い、従業員の補償をサポートします。
被扶養者に関する届出
社員の扶養家族が増えた場合の扶養手続きや、扶養から外れる場合の脱退手続きを行います。

これらの手続きを通じて、企業が必要な届出を確実に行い、労務管理を円滑に進めるためのサポートを提供します。

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