人事・労務管理 |
社長の困ったことと「実務のひとことコメント」
1.若年労働者を確保したい
2.採用時の人材の見極めが難しい
3.高年齢労働者の雇用延長を考えたい
4.有能な人材の離職を防止したい
5.就業規則・賃金規程等の作成・見直し
6.退職金規程の見直し(支払額が高額になりすぎてしまっている)
7.意欲的に働いてもらえる環境を整備したい
8.労務監査、労務診断をしてほしい
社労士実務の一般的な業務(例)
1.求人の申込みの確認
2.面接の同席と分析
3.採用・不採用通知書の作成
4.就業規則の作成と届出
5.退職金規程改訂の説明会
個別労働問題 |
社長の困ったことと実務のひとことコメント
1.業務上において言動に問題のある従業員への注意勧告がしたい
2.正しい解雇手続きがしたい
3.給料に対する不満
4.人間関係に関する不満・悩み
5.労働者からあっせん申請や申告があったときの対応
社労士実務の一般的なもの(例)
1.就業規則に基づく服務規律の説明
2.労働基準法に基づく解雇手続き・解雇通知書の作成・解雇予告手当の計算
3.解雇に伴う異議申立に対する対応
4.会社の業績・勤務態度と給料の関係についての説明・説得
5.セクハラ・いじめなどの調査
6.事業主からの相談への対応
7.労使間紛争の調整
8.紛争解決手続代理業務(特定社会保険労務士)
〒467-0065
名古屋市瑞穂区松園町1-8-102
社会保険労務士森事務所
行政書士森事務所
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