職業訓練制度ってなに？
職業訓練制度は、国が働く人たちがスキルを高めるためにサポートしてくれる制度です。
この制度をうまく使えば、働いている人がもっと仕事ができるようになり、会社も成長します。
日本では、次の2つが主な制度です。
1.教育訓練給付金事業
働く人が、自分で勉強や訓練を受けるときに、国がその費用の一部を助けてくれる制度です。
国が指定した学校やコースを終わると、この助けがもらえます。
2.職業能力開発事業
これは、国が行う職業訓練で、学校や職業訓練施設で勉強することができます。
失業中の人や働いている人、卒業したばかりの人も対象です。
どうやって企業で使えるの？
企業（会社）は、この制度を使って従業員（社員）のスキルを高めることができます。
たとえば、「技能検定」や「ビジネス・キャリア検定」という試験があります。
●技能検定
仕事に必要なスキルを国がテストして、その結果に応じて「1級」「2級」などの資格を与えます。
合格すると、働いている人が「技能士」と呼ばれ、専門的なスキルを持っていることが証明されます。
●ビジネス・キャリア検定試験
事務の仕事に必要な知識を試す試験です。
この試験に合格すれば、会社で昇進（上の役職に上がること）や昇給（お給料が上がること）に使えます。
なぜ企業が使うべきか？
この制度を使うと、社員がスキルを高めて仕事が上手になります。
そうすると、会社の仕事の効率も上がり、成果も良くなります。
また、社員がスキルアップすることで、仕事にやる気が出て、会社に長く働いてもらえることにもつながります。
まとめ
日本には、国がサポートする職業訓練の制度がたくさんあります。
会社はこれをもっと活用して、社員を育て、より強い企業を作ることが大切です。
社員と一緒に成長する会社を目指しましょう！